Vacature Recruitment Business Partner
Bij de Heezen Bedrijven is recruitment geen losstaand proces, maar een strategisch onderdeel van onze groei. Daarom zoeken we een Recruitment Business Partner die verder kijkt dan het invullen van vacatures.
Een regelaar met overzicht, lef en gevoel voor de arbeidsmarkt. Iemand die niet alleen uitvoert, maar ook adviseert, verbindt en meebouwt aan de toekomst van onze organisatie. Het is belangrijk dat de vraag achter de vraag wordt gesteld, leidinggevenden worden uitgedaagd en dat er actief wordt mee gedacht over personeelsbehoefte, employer branding en teamontwikkeling.
Je bent het centrale aanspreekpunt voor recruitment en instroom voor alle Heezen locaties. Je werkt intensief samen met leidinggevenden, adviseert over wervingsvraagstukken en zorgt dat het volledige recruitmentproces soepel en professioneel verloopt. Ook denk je mee over het verbeteren van de processen en de manier waarop recruitment binnen de Heezen Bedrijven is ingericht.
Bij alles combineer je strategie met uitvoering: je denkt mee op tactisch niveau, maar schakelt net zo makkelijk naar operationeel als dat nodig is. Jij houdt overzicht, ziet kansen en zorgt dat er beweging ontstaat.
Wat breng je mee?
Je bent ondernemend en proactief, en krijgt energie van het bouwen aan recruitment en employer branding. In gesprekken met leidinggevenden ben je een stevige gesprekspartner en schakel je moeiteloos tussen adviseren en zelf uitvoeren. Het werken met verschillende stakeholders zie je als vanzelfsprekend en je draait daar je hand niet voor om.
Het vinden en benaderen van kandidaten via onder andere LinkedIn en andere sourcing kanalen is je vertrouwd. Daarbij heb je goed gevoel voor wat er speelt op de arbeidsmarkt en weet je kansen snel te herkennen en te benutten.
Verder beschik je over:
Een HBO werk- en denkniveau;
Minimaal 3 jaar relevante ervaring binnen recruitment, talent acquisition, arbeidsbemiddeling of HR.
Goede kennis van Microsoft Office en digitale systemen
Een nauwkeurige, proactieve en gestructureerde werkwijze.
Je bent 4 of 5 dagen per week beschikbaar;
Wat kun je van ons verwachten?
Bij Heezen werk je in een warm en no‑nonsense familiebedrijf waar je écht onderdeel bent van het team. Verder bieden we:
Een fijne en stabiele werkomgeving in een financieel gezond bedrijf.
Een aantrekkelijk salaris, afhankelijk van ervaring.
40 vakantiedagen o.b.v. fulltime dienstverband.
Een rol met veel vrijheid, invloed en verantwoordelijkheid;
De kans om recruitment binnen Heezen verder te professionaliseren;
Een organisatie met korte lijnen en snelle besluitvorming;
Veel afwisseling tussen strategie, advies en uitvoering;
Solliciteren?
Ben jij de Recruitment Business Partner die samen met ons bouwt aan de toekomst?
Solliciteer via onze website of neem contact op met: Ramon Lippinkhof / HR Manager / 06 46 07 48 58
Heb je interesse maar twijfel je nog? Bel gerust—wij denken graag met je mee.