phone_in_talk
mail_outline
Diensten
Over ons
Werken bij M. Heezen

Vacature Recruiter (24 - 32u)

Wij gaan graag in gesprek met een kandidaat die zijn of haar eerste stappen heeft gezet binnen dit mooie vak en nu op zoek zijn naar een rol met wat meer verantwoordelijkheid. Bij M. Heezen krijg je de vrijheid om jouw ideeën en acties ten behoeve van het invullen van de vacatures in gang te zetten. Uiteraard vindt er afstemming plaats, maar jij geeft vorm en invulling aan de recruitment activiteiten. Kortom, ondersteuning als je het nodig hebt en aan de andere kant ruimte om jezelf verder te ontplooien.

Je bent creatief in het bedenken van nieuwe strategieën om die lastige vacature toch in te vullen. Bemiddelen is soms 20 x nee horen en dan een ja. Jij laat je hierdoor niet uit het veld slaan. Een interessante kandidaat, dat doet jouw hart sneller kloppen! Interviewen kun jij als de beste. Heb je een top-kandidaat gevonden? Dan wil je alles van hem/haar weten. Je luistert goed en vraagt dóór. Je stelt open vragen en neemt geen genoegen met een half antwoord.

De arbeidsmarkt is uitdagend, maar jij gaat die uitdaging graag aan! Het ene moment houd jij je bezig met het searchen van kandidaten en het volgende moment sta jij op een evenement tussen de studenten. Ook zet je je in voor de verdere ontwikkeling van onze Employer Branding. Tot slot beheer je ook de afspraken met onze uitzendbureaus.

Wat ga je doen?

  • Het fungeren als eerste aanspreekpunt voor recruitmentvraagstukken.

  • Het schrijven van wervende vacatureteksten die uitgezet worden op onze website en diverse job boards.

  • Het searchen naar potentiële kandidaten via LinkedIn.

  • Positionering van M. Heezen op diverse social media kanalen, samen met onze Communicatie Adviseur.

  • Het opstellen en up-to-date houden van vacatures, dit in afstemming met de vacaturehouders.

  • Je bent aanspreekpunt voor externe partijen, bijvoorbeeld scholen, job boards en recruitmentbureaus.

  • Het organiseren van recruitment-evenementen op bijvoorbeeld scholen.

  • Het onderhouden van contacten met Uitzendbureaus en het beheren van de gemaakte afspraken met deze bureaus.

Wat vragen wij van jou?

  • Je hebt een afgeronde HBO opleiding.

  • 1-3 jaar werkervaring in een recruitment positie.

  • Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

  • Je houdt van netwerken en legt gemakkelijk contact met nieuwe mensen.

  • Tot slot heb jij een goed gevoel voor humor. Plezier in het werk staat bij ons hoog in het vaandel!

Wat bieden wij jou?

  • Een werkomgeving waarin je je snel thuis voelt!

  • Een mooi pakket primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, afhankelijk van jouw werkervaring, o.a. bestaande uit:

    • Salaris o.b.v. ervaring tussen de € 2.700,- en € 4.000,- o.b.v. 40 uur

    • Vakantietoeslag

    • 40 vakantiedagen (fulltime basis)

  • Elke dag een uitgebreide lunch.

Solliciteren?

Ben jij het ontbrekende puzzelstukje in ons team? Stuur ons dan een leuk berichtje met je cv waarom je bij ons zou willen werken, vinden we leuk. Heb je interesse, maar twijfel je nog? Ook dan horen we graag van jou. Neem contact op met Ramon Lippinkhof, HR Manager met jouw vragen via 06 – 46 07 48 58 of solliciteer direct!

Contact